Praca na stacjach
.jpg.img.50.medium.jpg)
Sprzedawca
Lubisz pracę z klientem? Jeżeli tak, to wykorzystaj swoją energię w aktywnej sprzedaży na stacji i dołącz do zespołu!
Kierownik
Jeśli chcesz zdobywać cenne doświadczenie i umiejętności w prowadzeniu stacji BP z zespołem pełnym energii, to dołącz do nas!
Z-ca kierownika
Jeśli potrafisz zbudować zaangażowany zespół i chcesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie zarządzania - aplikuj, czekamy na Ciebie!
BP jest jedną z największych firm energetycznych świata, dostarczającą klientom paliwa do celów transportowych i energii do produkcji ciepła oraz światła.
Firma bp jest obecna w Polsce od blisko 30 lat i znajduje się wśród 25 najlepszych pracodawców, jest wiceliderem na polskim rynku z marką Aral i Castrol. Działa też w spółce JV Lotos - Air bp. Pod marką bp działa prawie 570 stacji (w tym blisko 50 przy autostradach i drogach ekspresowych) i całodobowe sklepy.
Firma bp zatrudnia ponad 5000 pracowników i kolejne 5000 poprzez stacje partnerskie w Polsce. Zainwestowała ponad 5,5 miliarda złotych w Polsce i wpłaciła ponad 15 miliardów złotych do budżetu państwa w podatkach: VAT, akcyzie i opłacie paliwowej.
Nasza oferta pozapaliwowa nieustannie dostosowywana jest do potrzeb zmieniającego się społeczeństwa. Zmianą, która rozpoczęła się w 2020 roku dla bp było ogłoszenie nowej globalnej strategii firmy: ograniczenia emisji netto do zera do 2050 lub wcześniej. Firma ogłosiła strategię przekształcenia się bp z międzynarodowej spółki naftowej skoncentrowanej na wydobyciu zasobów naturalnych w zintegrowaną spółkę energetyczną, której głównym celem będzie dostarczanie Klientom rozwiązań w zakresie energii.
Ważną częścią strategii firmy są inwestycje w projekty społeczne. Wspiera akcję Pajacyk Polskiej Akcji Humanitarnej, Szlachetną Paczkę i Akademię Przyszłości Stowarzyszenia WIOSNA, Pola Nadziei – Towarzystwa Przyjaciół Chorych Hospicjum Św. Łazarza, TOPR, Stowarzyszenie SIEMACHA, a PAH i R2 jeżdżą na paliwie bp. Firma bp znajduje się wśród czołowych firm w rankingu 500 największych przedsiębiorstw w Polsce i jest wiceliderem w branży paliwowej rynku polskiego.
Proces rekrutacji
Aplikuj!
Dynamiczny rozwój naszej sieci stwarza ogromne możliwości zdobywania nowych kompetencji oraz dalszego doskonalenia umiejętności zawodowych. Zapraszamy do nas osoby, które chętnie pracują w zespole, lubią pracę z klientem, są uczciwe, zaangażowane w pracę i z łatwością rozwiązują problemy.
Wymagania te stawiane są osobie zatrudnionej na stacji bez względu na stanowisko, jakie zajmuje. Zatrudniamy również osoby o lekkim i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.
Co oferujemy?
Program rozwojowy „GO TO GROW” - każdemu zmotywowanemu pracownikowi, daje możliwość realizowania się na wielu płaszczyznach, od pierwszego dnia pracy. Niezależnie od tego, jak długo już pracuje w naszej firmie - cały czas ma możliwość wyboru ścieżki, która będzie odpowiadała Jego kompetencjom i dzięki której będzie mógł rozwijać swoje umiejętności! W naszym programie pracownik zarządza tempem swojego rozwoju, a my dajemy mu odpowiednie narzędzia. Wszystko tak naprawdę zależy od Jego zaangażowania i szybkości przyswajania wiedzy. W programie nie ma karencji czasowych, więc może piąć się po szczebelkach kariery od samego początku!
Szkolenia
Naszym pracownikom oferujemy szerokie możliwości rozwoju poprzez udział w licznych szkoleniach, które obejmują: obsługę klienta, zagadnienia związane z produktami sprzedawanymi na stacji, zasady „bezpiecznej stacji” (BHP, pierwsza pomoc), obsługę Lotto
Staże
Współpracujemy na terenie całego kraju z Rejonowymi Urzędami Pracy, oferując osobom bezrobotnym odbycie stażu i umożliwiając im w przyszłości dalsze zatrudnienie w BP.
Ścieżki kariery
Jednym z filarów, na których osadzona jest polityka firmy BP jest kapitał ludzki. Jesteśmy świadomi, iż sukces każdej organizacji zależy przede wszystkim od ludzi w niej zatrudnionych. Od ich kompetencji, wiedzy i umiejętności. Dlatego BP daje swoim pracownikom możliwość awansu poprzez tworzenie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej.
36% pracowników centrali debiutowało na stacjach BP
90% naszych kierowników zaczynało swoją karierę jako sprzedawca
GO2GROW
Wystartuj swoją karierę!
Kodeks Dobrych Praktyk w Rekrutacji
BP należy do "Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji", bo stosuje Kodeks Dobrych Praktyk w Rekrutacji. Potwierdzając tym samym, że rekrutacje w naszej firmie są na wysokim poziomie a do naszych kandydatów podchodzimy z szacunkiem, co jest jedną z najważniejszych wyznawanych przez naszą firmę wartości.
